Estructura sólida
Estrategia inteligente
Liderazgo de alto rendimiento
¿QUÉ ES CÓNCLAVE EMPRESARIAL?
Cónclave Empresarial es un programa integral de consultoría organizacional y dirección asistida creado por Equilibrium - Talento Estratégico y Bienestar Laboral, diseñado para profesionalizar la estructura interna, fortalecer el liderazgo y elevar el desempeño comercial de las empresas.
Combina consultoría técnica,acompañamiento ejecutivo y formación internacional en equipos de alto rendimiento comercial y planeación estratégica.
OBJETIVO GENERAL
Consolidar una estructura empresarial eficiente, equitativa y humana, mediante un proceso sistemático de consultoría estratégica que alinee personas, procesos y resultados, generando crecimiento sostenible y rentabilidad humana.
METODOLOGÍA Y ETAPAS MENSUALES
El programa inicia con un diagnóstico integral gratuito a todo el personal, incluyendo entrevistas 1 a 1 y evaluación de percepción organizacional. Posteriormente se ejecutan seis etapas mensuales, cada una con objetivos, entregables y beneficios específicos.
INTRO
VIDEO
NUESTRA METODOLOGÍA Y ETAPAS MENSUALES.
Estructura Organizacional y Cargas de Trabajo
• Revisión y rediseño del organigrama.
• Estudio de sueldos y salarios.
° Análisis de cargas operativas por puesto y área.
• Tabulador d e sueldos
• Claridad jerárquica y funcional.
• Eliminación e duplicidades y vacíos.
• Equidad salarial y alineación al mercado competitivo.
Calibración de Talento y Evaluación Psicométrica
• Aplicación de pruebas psicométricas, de personalidad y desempeño (Competian, Genlider, Inceval, Cacter).
• Evaluación individual de fortalezas, riesgos y estilo de liderazgo.
° Calibración de puestos según perfil conductual y técnico.
• Colaboradores ubicados en el rol correcto.
• Base científica para la toma de decisiones en promociones, despidos o desarrollo.
• Identificación de líderes potenciales y brechas de desempeño
Perfiles de Puesto y KPIs Estratégicos
• Diseño de perfiles de puesto con funciones, objetivos y KPIs.
• Semaforización de indicadores individuales y de área.
• Tablero ejecutivo de desempeño.
• Productividad medible y objetiva.
• Sistema de evaluación por resultados.
• Transparencia y meritocracia en la gestión.
Política Salarial y Plan de Vida y Carrera
• Redacción e imblementación de la Política Integral de Sueldos y Salarios.
• Diseño de Planes de Vida y Carrera personalizados.
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• Definición de rutas de crecimiento profesional y plan de sucesión.
• Retención del talento clave.
• Criterios claros para promociones y aumentos.
• Alineación del crecimiento personal con metas empresariales.
Clima Laboral, NOM-035 y Salario Emocional
• Evaluación de clima laboral.
• Aplicación de la NOM-035STPS (factores de riesgo psicosocial).
° Diseño de estrategias de salario emocional y bienestar integral.
• Cumplimiento normativo con validez oficial STPS
• Equipos motivados y resilientes.
• Disminución de rotación, ausentismo y conflictos.
Cultura Humanizada y Branding Interno
• Diseño del ADN organizacional (propósito, vision, valores).
• Construcción de narrativa institucional y lineamientos de marca interna.
° Plan de comunicación interna y orgullo de pertenencia.
• Cultura sólida y coherente con la estrategia.
• Integración emocional del personal.
• Consolidación de la empresa como"marca empleadora" referente
Cada mes del programa produce resultados medibles y productos ejecutivos listos para implementación.
Tras finalizar los seis meses,las empresas pueden acceder a la Fase Internacional de Continuidad, con especialistas globales en:
• Formación de equipos de alto rendimiento comercial.
• Planeación estratégica y expansión organizacional.
• Gestión del cambio y liderazgo global.
* Reestructura organizacional completa y funcional.
* Talento calibrado mediante evaluación psicométrica.
* Indicadores de desempeño y tabuladores listos para gestión.
* Planes de vida, carrera y retención aplicables desde el primer mes.
* Cultura organizacional humanizada y alineada al negocio.
* Cumplimiento normativo ante STPS y NOM-035.
* Continuidad con especialistas internacionales.
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